ഒരുപാട് Self help പുസ്തകങ്ങൾ വായിച്ചിട്ടുണ്ട് ജീവിതത്തിൽ. മിക്കതും, വായിക്കുമ്പോൾ നമുക്ക് നല്ലൊരു good feel തരും. നമ്മളെന്തോ ഒരു സംഭവമാണെന്നും, ജോലിയിലും പെരുമാറ്റത്തിലും മറ്റും ഒന്ന് രണ്ട് ചെറിയ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയാൽ തനിക്കും ഒരു അംബാനിയായി മാറാമെന്നും മറ്റും ഈ പുസ്തകങ്ങൾ നമ്മളെ വിശ്വസിപ്പിക്കും. വായിച്ച് ഒരാഴ്ച കഴിയുമ്പഴേക്ക് ഈ വായിച്ചത് മുഴുവൻ വിഡ്ഢിത്തമാണെന്ന് സ്വയം മനസ്സിലാക്കി നാം പഴയതുപോലെയാവും!
എന്നാൽ ഇതിൽ നിന്നും തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു പുസ്തകത്തെ ഇതിനിടെ പരിചയപ്പെട്ടു. ഇന്ത്യക്കാരനായ Rishi Piparaiya എഴുതിയ "Job Be Damned”. കഴിഞ്ഞ പത്ത് കൊല്ലകാലത്ത് വായിച്ചതിൽ ഏറ്റവും നല്ല ആക്ഷേപഹാസ്യം എന്ന് നിസ്സംശയം പറയാവുന്ന പുസ്തകം. Medium scale, Corporate, multinational enterprise കളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ ഉദ്ദേശിച്ചാണ് ഈ പുസ്തകം എഴുതിയിട്ടുള്ളത് എന്ന് തോന്നുന്നു. മറ്റുള്ളവർക്കും വായിക്കാമെങ്കിലും മുൻപറഞ്ഞവർക്കാവും ഇത് കണക്റ്റ് ചെയ്യാൻ കൂടുതൽ എളുപ്പം.
പുസ്തകം തുടങ്ങുന്നത് വായനക്കാരനെ ഒന്ന് ഗ്രൗണ്ട് ചെയ്തിട്ടാണ്.
നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നത്, നിങ്ങൾക്ക് വേറേ നല്ലതൊന്നും ചെയ്യാനില്ലാഞ്ഞിട്ട് തന്നെയാണ്. ജോലി എന്നത് വളരെ രസമുള്ള ഒരു പരിപാടിയായിരുന്നെങ്കിൽ അത് കാശൊന്നും വാങ്ങാതെ ചെയ്യാൻ ആൾക്കാർ ഓടിവന്നേനെ. അങ്ങനെ ആരും വരാത്തത് കൊണ്ട് തന്നെയാണ് ശമ്പളം തന്ന് കമ്പനി നിങ്ങളെ ജോലിക്ക് വെച്ചിരിക്കുന്നത്. ജോലി ചെയ്യുന്നത് വഴി നിങ്ങളുടെ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ആരോഗ്യം താളം തെറ്റും, പലപല അസുഖങ്ങൾ വരും. അതിന് നഷ്ടപരിഹാരമായിട്ടാണ് കമ്പനി നിങ്ങൾക്ക് ശമ്പളം തരുന്നത്. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ ശമ്പളത്തെ Employee Compensation എന്ന് വിളിക്കുന്നത് എന്ന് ഇപ്പോൾ മനസ്സിലായില്ലേ..
നിങ്ങൾക്ക് കിട്ടുന്ന ശംബളം വളരെ കുറവാണ് എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തോന്നാറുണ്ടോ. ശമ്പളം കൂട്ടിത്തരണം എന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടും കൂട്ടിക്കിട്ടുന്നില്ല എന്നാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ പറ്റുന്നത് ഇത്രമാത്രം- പണി ചെയ്യുന്നത് അതേ അനുപാതത്തിൽ കുറക്കുക! അത്ര തന്നെ! ആരും അറിയാതെ അത് കുറക്കാൻ വേണ്ട പല പൊടിക്കൈകളും ഈ പുസ്തകം പറഞ്ഞു തരുന്നു 🙂 ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ പറഞ്ഞാൽ
1. ചാൻസ് കിട്ടുമ്പോളൊക്കെ cross department Task force കളിൽ അംഗമാവുക. നിങ്ങൾ എന്താ ചെയ്യുന്നത് എന്ന് സ്വന്തം ബോസിനു പിന്നെ ഒരു പിടിയും കിട്ടൂല.
2. പറ്റുമെങ്കിൽ വർഷത്തിലൊരിക്കലെങ്കിലും internal transfer വാങ്ങി മറ്റു department കളിലേക്ക് മാറുക. ഓരോ മാറ്റത്തിലും ആറുമാസം വീതം, transitioning എന്ന state ലായതുകൊണ്ട്, പണിയെടുക്കാതിരിക്കാം!
മീറ്റിംഗുകളിൽ എവിടെ ഇരിക്കണം, ഇമെയിൽ അയക്കുമ്പോൾ ബോസിനെ എപ്പോഴൊക്കെ cc വെക്കാം/എപ്പോൾ bcc വെക്കണം, വല്ലതും പ്രസന്റ് ചെയ്യെണ്ടിവരുമ്പോൾ ശല്യക്കാരനായ കൊളീഗിനെ എങ്ങിനെ ഹാൻഡിൽ ചെയ്യാം, നിങ്ങളൊരു സീനിയർ മാനേജർ ആണെങ്കിൽ ഓരോ ആവശ്യവും കൊണ്ട് വരുന്ന സ്റ്റാഫിനെ എങ്ങിനെ ഹാൻഡിൽ ചെയ്യാം എന്നൊക്കെ ഉദാഹരണസഹിതം പുസ്തകം വിവരിക്കുന്നു..
പുസ്തകം ഇടക്കിടക്ക് നമ്മെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു- നിങ്ങൾ ഒരു ആവറേജ് ജോലിക്കാരൻ മാത്രമാണ്. അതല്ലായിരുന്നെങ്കിൽ ഈ ജോലി ചെയ്ത് നേരം കളയാതെ, ഫ്രഞ്ച് റിവിയേറയിലുള്ള തന്റെ ബംഗ്ലാവിൽ മെഡിറ്ററേനിയൻ കാറ്റേറ്റ്, വൈനും കുടിച്ച് നിങ്ങൾ ഇരുന്നേനെ! ഈ ഒരു ചിന്ത ഉണ്ടെങ്കിൽ ഒരു പാട് stress കുറക്കാം!
വെറും ഒരു ആവറേജ് ജോലിക്കാരനായ നിങ്ങൾക്ക് ഈ പുസ്തകം വായിച്ച് കഴിഞ്ഞാൽ കമ്പനിയിലെ ബെസ്റ്റ് ആവറേജ് employee ആവാം 🙂
ഒറ്റ ഇരുപ്പിൽ വായിച്ചു തീർത്ത അപൂർവം non-fiction പുസ്തകങ്ങളിൽ ഒന്നായി ഇതും! വായിക്കുമ്പോൾ ചിരിച്ച് ചിരിച്ച് ശ്വാസം കിട്ടാതായിപ്പോവാൻ ചാൻസ് വളരെ കൂടുതലാണ്!
No comments:
Post a Comment